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L.E.G. Plus

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L.E.G. LEADERSHIP EMPATICA GENERATIVA PLUS

Leadership per manager capaci di far crescere le persone

Corso di formazione annuale

 

Perché una formazione sulla Leadership?

La leadership è una funzione che supporta e sostiene il lavoro delle persone. La leadership per essere efficace quando riesce ad essere sempre adeguata ai tempi e in linea con le innovazioni. La pandemia e il continuo movimento del mondo del lavoro continuano a impattare in modo importante sul benessere delle persone. Le aziende devono costantemente evolversi ed adattarsi al cambiamento.

È proprio in questa fase che i manager con una forte leadership riescono a guidare al meglio le persone. Il corso di specializzazione in Leadership Empatica e Generativa (L.E.G.) si pone come obiettivo quello di formare i/le manager, figure apicali, imprenditori e imprenditrici che si trovano a guidare delle persone, e di formare counselor e coach che desiderano specializzarsi per poter collaborare con le aziende e le organizzazioni. Lo stile di L.E.G. nella sua funzione si attua attraverso la crescita, lo sviluppo e l’autorealizzazione dei collaboratori e delle collaboratrici allo scopo di raggiungere gli obiettivi aziendali. In particolare la leadership empatica lavora sull’aumento dell’impegno e della motivazione, quando i/le dipendenti si sentono compresi e supportati stanno bene e si sentono maggiormente motivati/e. La Leadership Generativa punta sul permettere a ogni collaboratore e collaboratrice di esprimere al massimo le proprie capacità, i propri talenti per rinforzarli e generare dei professionisti e delle professioniste d’eccellenza.

Il corso è riconosciuto da AssoCounseling e sono stati assegnati 50 crediti validi ai fini dell’AGGIORNAMENTO PERSONALE.

 

Argomenti Trattati

Il corso è suddiviso in 9 moduli, a cadenza mensile, in modalità mista di cui il giovedì on line (dalle ore 18,00 alle ore 21,00) e il sabato in presenza (dalle ore 9,30 alle 18,30.) + seminario residenziale

 

10 Ottobre (online) 12 Ottobre 2024 (presenza)

Benessere Organizzativo a 360°

Definizione di Benessere organizzativo, benessere mentale, ambiente sicuro, clima aziendale. Struttura dell’organizzazione aziendale: ruoli, gerarchia, modalità lavorative. Definizione di KPI e KBI.

14 Novembre (online) 16 Novembre 2024 (presenza)

Funzione di Leadership parte 1

Funzione di leadership, Leadership Empatica e Generativa. Il nostro modello di leadership in 4 pilastri: consapevolezza di sé, capacità di empatia, essere base sicura, capacità di relazione. Le competenze del/lla leader. La cultura e i valori dell’azienda, i valori della persona e il senso di appartenenza.6

12 Dicembre (online) 14 Dicembre 2024 (presenza)

Funzione di Leadership parte 2

Consapevolezza di sé: chi sono, i miei punti di forza e le mie aree di miglioramento dal punto di vista emotivo/relazionale.

23 Gennaio (online) 25 Gennaio 2025 (presenza)

Leadership Empatica

Definizione di empatia, come strumento per riconoscere lo stato di benessere o malessere delle persone del team. Concetto di prevenzione dello stress, strumenti di gestione dello stress, tecniche di mindfulness, strumenti di organizzazione del lavoro.

20 Febbraio (online) 22 Febbraio 2025 (presenza)

Essere base sicura

Concetto di base sicura e intelligenza emotiva. Ambiente sicuro dal punto di vista psico-fisico, concetto di fiducia.

27 Marzo (online) 29 Marzo 2025 (presenza)

Strumenti di counseling per Leader

Strumenti per supportare il manager nel creare relazioni funzionali con il team. Comunicazione efficace e Ascolto attivo. Essere un/a leader esperto/a di comunicazione: che sa ascoltare e comunicare.

17 Aprile (online) 19 Aprile 2025 (presenza)

Gestione dei conflitti

Gestione dei conflitti e interdipendenza con l’intelligenza emotiva. Competenze di negoziazione e mediazione. Allenamento a stare nel conflitto e sviluppo delle capacità di mediazione e negoziazione.7

8 Maggio (online) 10 Maggio 2025 (presenza)

Welfare Aziendale

Definizione di Welfare Aziendale e azioni che si possono sviluppare nella tua azienda. Strumenti di analisi del clima e/ per individuare azioni di welfare. Focus group, survey, colloqui individuali. Analisi dei dati raccolti. Sviluppo di casi pratici.

31 Maggio 1 e 2 Giugno 2025 (presenza)

Seminario Residenziale Intensivo

13 Settembre 2025 (presenza)

Chiusura percorso

 


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Docenti

Deborah Di Cataldo

Supervisor Counselor e Trainer Counselor, iscritta ad AssoCounseling al n. A2724 Docente dei Corsi di Counseling Professionale di A.S.P.I.C Piemonte-3 Liguria dal 2006 al 2019, specializzata in Conduzione Gruppi, Counseling di Coppia, Dance Counseling e Danzamovimentoterapia Integrata, Mediatore Familiare . Si occupa di educazione all’affettività e di prevenzione al disagio nelle Scuole Medie e Superiori. Realizza e conduce laboratori di art counseling e seminari. Vice Presidente di Aspic Piemonte-Liguria sino al 31 Dicembre 2019, attualmente Vice Presidente di DIVENTA CHI SEI ACADEMY.

Deborah D’Emey

Professional Counselor Aziendale e Mediatrice Aziendale e Familiare, docente di Soft Skills, direttamente con le aziende e attraverso la formazione finanziata. Diploma triennale in counseling conseguito presso A.S.P.I.C Milano. Si occupa di Benessere Organizzativo e nella formazione di Manager. Nel ruolo di Mediatrice Aziendale accompagna le aziende nei cambi generazionali e nella gestione dei conflitti. Attualmente in formazione come facilitatrice di Costellazioni Sistemi e Familiari.

Antonella Verardo

Supervisor Counselor e Trainer Counselor, iscritta ad AssoCounseling al n. A2597 livello, Presidente di DIVENTA CHI SEI ACADEMY. Diploma triennale in counseling conseguito presso A.S.P.I.C sede territoriale Piemonte-Liguria nell’anno 2010, specializzazione in “Counseling di Coppia” e in “Conduzione Gruppi” presso ASPIC Piemonte-Liguria, Diploma in Mediazione Familiare conseguito nell’anno 2018 presso “Mediare”. Svolge attività di counseling individuale, di coppia e gruppo, formazione e supervisione, nonché supporto domiciliare ai familiari di persone con demenza.

 

Modalità di insegnamento

La formazione ha un approccio di counseling “integrato”, ovvero attinge da diverse tipologie di orientamenti, integrandoli e rendendoli fruibili a seconda dei contesti e delle situazioni. Il corso è strutturato in moduli mensili teorico-esperienziali che si terranno in parte ON LINE il giovedì sera sulla piattaforma ZOOM e in parte in presenza il sabato.

 

Criteri e modalità di ammissione:

L’ammissione al corso prevede un colloquio conoscitivo e motivazionale OBBLIGATORIO su appuntamento. Per i counselor e per i coach è necessario essere in possesso del diploma attestante la qualifica.4

 

Materiale didattico:

Agli allievi verrà rilasciato ad ogni lezione materiale di studio inerente l’argomento trattato e una nutrita bibliografia.

 

Documenti da rilasciare ai partecipanti:

Alla fine del percorso formativo, l’ente di formazione rilascia all’allievo un “Attestato di Partecipazione”.

 

Costi e pagamenti:

Costo del corso: Euro 2000,00 + Quota Associativa di euro 50,00 + vitto e alloggio seminario residenziale finale.

 

PAGAMENTO IN UNICA SOLUZIONE da versare al momento dell’iscrizione:

sconto 10% sul totale del corso + Quota associativa annuale

FORMULA RATEIZZATA:

– 4 RATE DA € 500,00 da versare come segue:

1a rata: al momento dell’iscrizione

2a rata: entro il 31 Dicembre 2024

3a rata: entro il 28 Febbraio 2025

4a rata: entro il 30 Aprile 2025

 

La partecipazione al corso prevede l’iscrizione all’associazione e il versamento della quota associativa di euro 50,00 (comprensiva di copertura assicurativa) da rinnovare ogni anno.

I PAGAMENTI ANDRANNO EFFETTUATI TRAMITE BONIFICO BANCARIO COSI’ INTESTATO:

DIVENTA CHI SEI ACADEMY ETS

IBAN IT17N0306909606100000170236

Causale: RATA N. ____ CORSO LEG acconto/saldo – nome e cognome

 

SCADENZA ISCRIZIONI 30 SETTEMBRE 2024

Il corso è a numero CHIUSO (14 posti disponibili) e partirà al raggiungimento di un minimo 6 iscritti

 

Scarica la DOMANDA D’ISCRIZIONE

 

Contatti:

375-6511786

info@dcsacademy.org

 

P.S.
Le date del corso sono state individuate per un’edizione che si svolgerà a Savona. A fronte di un eventuale interessamento da parte Vostra, potremo definire modalità, date ed altri aspetti organizzativi in base alle esigenze aziendali concordando un incontro conoscitivo e di approfondimento.

 

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